دانلود رایگان


مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سرمایه های روانشناختی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان شرح فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سرمایه های روانشناختی

خصوصیات محصول:

منابع فارسی و انگلیسی دارد.
ارجاع و پاورقی استاندارد دارد.
رفرنس دهی استاندارد دارد.
کاملترین در سطح اینترنت، دارای تحقیقات انجام شده در ضمینه تحقیق
گارانتی بازگشت وجه دارد.

فرمت : doc

تعداد صفحات : 48

بخشی از متن :

سرمایه های روانشناختی

در سالهای اخیر توجه روان شناسان به مقولۀ روان شناسی مثبت جلب شده است ؛ به گونه ای که این جنبش به حوزۀ مدیریت و رفتر سازمانی هم راه یافته است . امروزه پس از سرمایه انسانی و اجتماعی ، سرمایۀ روان شناختی را می توان مبنای مزیت رقابتی در سازمانها در نظر گرفت. نتایج پژوهشهای انجام شده در زمینه رفتار سازمانی مثبت حاکی از آن است که ظرفیت های روان شناختی از قبیل امیدواری، تاب آوری، خوش بینی و خود کارآمدی در کنار هم عاملی را با سرمایۀ روان شناختی تشکیل می دهند . به عبارت دیگر، متغیرهای روان شناختی امیدواری، تاب آوری، خوش بینی و خود کارآمدی در مجموع یک منبع یا یک عامل نهفته جدیدی را تشکیل می دهند که در هر یک از این متغیرها نمایان است (اوی و همکاران[1] ، 2009؛ به نقل از امیرخانی و عارف نژاد، 1391).

سرمایه روانشناختی ریشه در رفتار سازمانی مثبت گرا و روانشناسی مثبت گرا دارد. لوتانز (۲۰۰۲ و ۲۰۱۰) رفتار سازمانی مثبت گرا را به عنوان مطالعه و کاربرد مثبت گرایی در توانمندی های منابع انسانی و ظرفیت های روان شناسی که می توانند برای بهبود عملکرد در محیط کار امروز، اندازه گیری شوند، توسعه یابند و مدیریت شوند تعریف می کند. بنابراین، همان طور که نظریه پردازان اصلی این حوزه جدید مطالعاتی بیان می دارند رفتار سازمانی مثبت گرا پاسخی برای توجه به چنین دستاوردهایی محسوب می شود (یوسف و لوتانز، ۲۰۰۹)، و تلاش می کند خلاء ناشی از چنین رویکردهایی را در محیط کار با استفاده از بینش های جدید خود، نظریه پردازی و تحقیق پر کند(به نقل از فروهر ، 1392 ).

نتایج حاصل از پژوهشی که بر اساس نظریۀ چند عاملی بهره وری ساعتچی انجام گرفته ، حاکی از آن است که افزایش عملکرد کارکنان و در نتیجه ، افزایش بهره وری کارکنان نیاز به تأمین شرایطی متعدد دارد که مهمترین عامل ، نیروی انسانی است که برای افزایش روحیه و رضایت شغلی آنها و به طور کلی عملکرد و بهره وری کارکنان ، لازم است به ارضای نیازهای روانی انها در محیط کار توجه شود . نتایج نشان داده اند که فشار روان شناختی خیلی پایین یا خیلی بالا ، عملکرد و بهره وری فرد را کاهش می‌دهد و فشار روان شناختی در حد بهینه می‌تواند باعث افزایش عملکرد و بهره وری کارکنان گردد (مهدوی خانوکی ، 1388 ؛ به نقل از ساعتچی ، 1390 ) .

یکی از مفاهیم جدیدی که در کشورهای پیشرفتۀ صنعتی مورد توجه قرار گرفته ، سرمایۀ اجتماعی است . طرح موضوع سرمایۀ اجتماعی در بسیاری از مباحث اقتصادی ، نشان دهندۀ اهمیت روابط اجتماعی بر متغیرهای اقتصادی است . بر خلاف سایر سرمایه ها ، سرمایه اجتماعی ، مادی نیست بلکه حاصل تعاملات و هنجارهای گروهی است که افزایش آن نیز می‌تواند باعث پایین آمدن هزینه‌های عملیاتی سازمانها گردد . سرمایۀ اجتماعی عمدتا مبتنی بر عوامل فرهنگی و اجتماعی است و تلقی آن به منزلۀ نوعی سرمایۀ مدیریت سازمانها و مدیریت کلان کشورها می‌تواند شناخت جدیدی از نظام اقتصادی - اجتماعی بدست دهد و مدیران را در هدایت بهتر سازمان یاری کند . شکل دهندۀ سرمایۀ اجتماعی ، رفتار شهروندی سازمانی است . سرمایه اجتماعی همانند شکل های دیگر سرمایه ، یک دارایی با ارزش است که عملکرد سازمان را ارتقاء می‌دهد (ساعتچی ، 1390 ) .

سرمایۀ اجتماعی دارای سه بُعد ساختاری، رابطه ای و شناختی می باشد که می‌توان آن را در سازمان به دوستۀ درون سازمانی و برون سازمانی تقسیم نمود.


1 - Avey et al


سرمایه های روانشناختی


مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه های روانشناختی


مبانی نظری و پیشینه تحقیقمبانی


نظری


پیشینه


تحقیق


در


مورد


سرمایه


های


روانشناختی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سرمایه های روانشناختی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سرمایه های روانشناختی: قیمت پایه 22,000 تومان: مالیات 2,200 تومان: جمع فاکتور 24,200 تومان: نام (اختیاری) *

مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سرمایه های روانشناختی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سرمایه های روانشناختی سرمایه های روانشناختی مبانی نظری و ...

مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارزش‌ها

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع هوش معنوی - دانلود e11.ir/مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-با-موضوع-هوش/ ذخیره شده توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) ... در نظریه گاردنر هوش به صورت توانایی حل ...

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه روانشناختی – fen541

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه روانشناختی در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc ویژگی های فایل – 17 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش حالات روانشناختی مثبت | jdy226

مبانی نظری و پیشینه پژوهش حالات روانشناختی مثبت مبانی نظری و پیشینه پژوهش حالات روانشناختی مثبت در 5 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx مشخصات فایل توضیحات کامل…

مبانی نظری و پیشینه پژوهش نیازهای اساسی روانشناختی | hul807

مبانی نظری و پیشینه پژوهش نیازهای اساسی روانشناختی در 11 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc ویژگی های فایل – 11 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش نیازهای اساسی روانشناختی | hul807

مبانی نظری و پیشینه پژوهش نیازهای اساسی روانشناختی در 11 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc ویژگی های فایل – 11 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه روانشناختی | mtd201

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه روانشناختی در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc ویژگی های فایل – 17 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سرمایه های روانشناختی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سرمایه های روانشناختی سرمایه های روانشناختی مبانی نظری و ...

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه های روانشناختی در ...

عرض سلام ، ادب و احترام خدمت شما پژوهشگر گرامی، شما به صفحه دانلود ” “وارد شده اید . امیدواریم این فایل شمارا به هدف تان برساند./ دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه های روانشناختی در سازمانها دانلود مبانی نظری و ...

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه های روانشناختی در ...

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه های روانشناختی در سازمانها در 48 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده. توضیحات کوتاه از متن: توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری ...

مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارزش‌ها

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع هوش معنوی - دانلود e11.ir/مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-با-موضوع-هوش/ ذخیره شده توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) ... در نظریه گاردنر هوش به صورت توانایی حل ...

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه روانشناختی

مبانی,نظری و,پیشینه,پژوهش,سرمایه,روانشناختی, مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه روانشناختی در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سرمایه های روانشناختی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سرمایه های روانشناختی: قیمت پایه 22,000 تومان: مالیات 2,200 تومان: جمع فاکتور 24,200 تومان: نام (اختیاری) *

طرح توجیهی و کار آفرینی آپسول گاز (دو آيلويي)

طرح توجیهی و کار آفرینی رادیاتور فولادی

دانلود پاورپوینت معرفی موزه یهود برلین اثر دانیل لیبسکیند

تحقیقی در مورد تحلیل مدل رباتیکی دست در رانش ویلچر

ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺤﻮﻻت ﻣﻌﻤﺎري و ﺷﻬﺮﺳﺎزي ﺗﻬﺮان و ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ آن

قالب برش طراحی شده در سالیدورک و کتیا

پروژه کارآفرینی شركت بهپاك

تجزیه و تحلیل میدان امام همدان

تحقیقی در مورد استفاده از آمارگان مقاوم در جدا سازي كورسيگنال براي كاهش اثر داده هاي پرت

تحقیقی در مورد استفاده از آمارگان مقاوم در جدا سازي كورسيگنال براي كاهش اثر داده هاي پرت