دانلود رایگان


پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی در سازمانها - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان شرح فایل بهر ه وري عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهر ه گيري و استفاده بهينه از نيروي کار، توان، استعداد ومهارت نيروي انساني، زمين، ماشين، پول، زمان، مکان و … به

منظور ارتقاي رفاه جامعه، بهر ه وري در سطح فرد، سازمان و ملي تقسيم مي شود و داراي منابع و فوايدي از جمله: صرفه جويي در هزينه ها، ارتقاي شغلي کارکنان، ايجاد محيط کاري جذاب،



از منظري ديگر، بهر ه وري عبارت است از به حداكثر رساندن استفاده از منابع، نيروي انساني و تمهيدات به طريق علمي به منظور كاهش هزينه ها و رضايت كاركنان، مديران و مصرف كنندگان. تعاريف ديگر، بهر ه وري نيروي انساني را حداكثر استفاده مناسب از نيروي انساني به منظور تحقق اهداف سازمان با كمترين زمان و حداقل هزينه برشمرده اند.

امروزه بهر ه وري فراتر از کي معيار و شاخص اقتصادي است وبه عنوان کي رو کيرد جامع، کي فرهنگ و نگرش نظا مگرا و کي کلي از همه اجزا مطرح است.کريس آرگريس، وارن بنيس و رنسيس لكيرت استدلال کرد ه اند که براي دستيابي به تعهد کارکنان در کار، خشنودي شغلي و بهر ه وري، مشارکت آ نها در تصميم گيري امر حياتي و بنيادي است. بلچر معتقد است چالش بهر ه وري نياز به پاسخ متفکرانه و سريع دارد. استاف و گريفين ) ۱۹۹۱ (، در يک تحقيق









به کارکنان سازمان اجازه دادند تا کار خود را مجددا طراحي کنند و نسبت به فرآيند تصميم گيري در اين زمينه نيز مشارکت بيشتري داشته باشند که نتايج حاصل از اين تحقيق آن بوده است که ميزان بهر ه وري آنان افزايش پيدا کرده و هزينه هاي توليد کاهش يافت .



تعريف بهره وري

بهره وري عبارت است از به حداكثر رساندن استفاده از منابع،بهره وري تركيبي از كارايي و اثربخشي است. به بيان ساده بهره وري عبارتست از انجام درست كارهاي درست. نيروي انساني و تمهيدات به طريق علمي به منظور كاهش هزينه ها و رضايت كاركنان، مديران و مصرف كنندگان ، بهره وري نيروي انساني را حداكثر استفاده مناسب از نيروي انساني به منظور حركت در جهت اهداف سازمان با كمترين زمان و حداقل هزينه دانسته اند. بر اساس ديدگاه سازمان بهره وري ملي ايران، بهره وري يك نگرش عقلاني به كار و زندگي است. اين مانند يك فرهنگ بوده كه هدف آن هوشمندانه تر كردن فعاليتها براي يك زندگي بهتر و متعالي است. بهره وري عبارت است به دست آوردن حداكثر سود ممكن از نيروي كار، توان، استعداد و مهارت نيروي انساني، زمين، ماشين، پول، تجهيزات زمان، مكان و ... به منظور ارتقاء رفاه جامعه، به گونه اي كه افزايش آن به عنوان يك ضرورت، در جهت ارتقاء سطح زندگي انسانها و ساختن اجتماعي همواره مدنظر صاحبنظران سياست، مديريت و اقتصاد قرار دارد.

بهبود بهره وري موضوعي بوده است که از ابتداي تاريخ بشر و در کليه نظامهاي سياسي و اقتصادي مطرح بوده است. اما تحقيق در موردچگونگي افزايش بهره وري بطور سيستماتيک و در چهارچوب مباحث علمي تحليلي از حدود ۲۰۰ سال پيش به اين طرف بطور جدي مورد توجه انديشمندان قرار گرفته است.
واژه « بهره وري» براي نخستين بار بوسيله فرانسوا کنه رياضيدان و اقتصادان فرانسوي بکار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادي ، اقتدار هر دولتي را منوط به افزايش بهره وري در بخش کشاورزي مي دانست. در سال ۱۸۸۳ فرانسوي ديگري بنام ليتره بهره وري را دانش و فن توليد تعريف کرد. با شروع دوره نهضت مديريت علمي در اوايل سالهاي ۱۹۰۰، فردريک وينسلو، تيلور و فرانک و ليليان گيلبريث به منظور افزايش کارائي کارگران، درباره تقسيم کار ، بهبود روشها و تعيين زمان استاندارد، مطالعاتي را انجام دادند کارائي بعنوان نسبتي از زمان واقعي انجام کار به زمان استاندارد از پيش تعيين شده تعريف شد.



اما واژه اي که به تدريج جنبه عمومي تر و کلي تر پيدا کرد و در ادبيات مديريت رايج گرديده « بهره وري» بود که در سال ۱۹۵۰ سازمان همکاري اقتصادي اروپا بطور رسمي بهره وري را چنين تعريف کرد :

" بهره وري حاصل کسري است که از تقسيم مقدار يا ارزش محصول بر مقدار يا ارزش يکي از عوامل توليد بدست مي آيد. بدين لحاظ مي توان از بهره وري سرمايه، مواد اوليه و نيروي کار صحبت کرد."

همچنين درسال 1958آژانس بهره وري اروپا ( ( EPA بهره وري رادرجه وشدت استفاده موثرازهريك ازعوامل توليد تعريف كرد همچنين اين سازمان اعلام داشت كه بهره وري يك نوع طرز فكر وديدگاه است

براين پايه كه هر فرد مي تواند كارهاووظايفش را هرروز بهترازروز قبل به انجام برساند از نظر اين آژانس اعتقاد به بهره وري يعني داشتن ايمان راسخ به پيشرفت وتعالي انسانها. ودركل بهره وري مفهومي است که براي نشان دادن نسبت برون داد بر درون داد يک فرد، واحد و سازمان به كار گرفته مي شود.

مدیریت بهره وری:
تلاش براي بهبود و استفاده مؤثر و كارآمد از منابع گوناگون همچون نيروي كار، سرمايه، مواد، انرژي و اطلاعات، هدف تمامي مديران سازما نهاي اقتصادي و واحدهاي توليدي صنعتي ومؤسسات خدماتي است. وجود ساختار سازماني مناسب،رو شهاي اجرائي كارامد، تجهيزات و ابزار كار سالم، فضاي كارمتعادل و از همه مهمتر نيروي انساني واجد صلاحيت و شايسته از ضرورياتي هستند كه براي نيل به بهر ه وري مطلوب بايد موردتوجه مديران قرار گيرد .

مشاركت كاركنان در امور و تلا شهاي هوشيارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط كاري مي تواند بر ميزان بهر ه وري در يك محيط پويا تأثير گذارد.

روح فرهنگ بهبود بهر ه وري بايد در كالبد سازمان دميده شود كه در آن ميان نيروي انساني هسته مركزي را تشكيل مي دهد. يكي از مهمترين اهداف در هر سازمان ارتقاي سطح بهر ه وري آن است و با توجه به اين كه انسان در ايجاد بهره وري نقشي محوري دارد درخواست هاي او در سازمان اثري كليدي به جا مي گذارد


مدیریت


مدیریت بهره وری


بهره وری سازمان


مدیریت سازمانی


نیروی انسانی


آموزش كاركنان


سازمان


پاورپوینت


مدیریت


بهره


وری


نیروی


انسانی


در


سازمانها


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی در سازمانها

توضیحات کامل : پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی در سازمانها. بهر ه وری عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهر ه گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول ...

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی در سازمانها | pdf

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی در سازمانها. 2018-08-26 — 2020-04-13 — Siamak ADN — ارتباط با ما...دانلود... بهر ه وری عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهر ه گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت ...

پاورپوینت بهره وری و مدیریت منابع انسانی در سازمانها

پاورپوینت بهره وری و مدیریت منابع انسانی در سازمانها. بهر ه وری عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهر ه گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، زمان، مکان و …

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی در ...

30.10.2017 · این پاورپوینت در مورد مدیریت بهره وری نیروی انسانی در سازمانها در ۱۶۵ اسلاید زیبا می باشد. بهر ه وری عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهر ه گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی ...

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره ...

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) در 16 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx. جامع و کامل. استاندارد و قابل ویرایش

دانلود پاورپوینت آماده { پاورپوینت رایگان } | مدیریت بهره ...

مدیریت بهره وری نیروی انسانی. هدف دراین درس آشنائی با مدیریت سازمانها درایران و بررسی نقـاط قوت و ضعـف و بررسی سیستــم های سازمانـــی و سبک های هدایت و ارتباط سازمان با محیط ومهارتهای هدایت و نقش اهمیت نیروی انسانی در ...

پاورپوینت بررسی بهبود بهره وری(فصل پنجم کتاب بهره وری و ...

پاورپوینت بررسی بهبود بهره وری(فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) در 65 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

پاورپوینت برنامه ریزی بهبود بهره وری

پاورپوینت برنامه ریزی بهبود بهره وری ***2 بهبود بهره وری یعنی استفاده موثر تر از منابع اعم از نیروی کار, سرمایه, زمین, مواد, انرژی, ماشین آلات و ابزار, تجهیزات و اطلاعات در فرایند تولید کالاها و خدمات است.

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی در ...

30.10.2017 · این پاورپوینت در مورد مدیریت بهره وری نیروی انسانی در سازمانها در ۱۶۵ اسلاید زیبا می باشد. بهر ه وری عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهر ه گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی ...

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره ...

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) در 16 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx. جامع و کامل. استاندارد و قابل ویرایش

دانلود پاورپوینت آماده { پاورپوینت رایگان } | مدیریت بهره ...

مدیریت بهره وری نیروی انسانی. هدف دراین درس آشنائی با مدیریت سازمانها درایران و بررسی نقـاط قوت و ضعـف و بررسی سیستــم های سازمانـــی و سبک های هدایت و ارتباط سازمان با محیط ومهارتهای هدایت و نقش اهمیت نیروی انسانی در ...

پاورپوینت بررسی بهبود بهره وری(فصل پنجم کتاب بهره وری و ...

پاورپوینت بررسی بهبود بهره وری(فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) در 65 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت آماده { پاورپوینت رایگان } | مدیریت بهره ...

مدیریت بهره وری نیروی انسانی. هدف دراین درس آشنائی با مدیریت سازمانها درایران و بررسی نقـاط قوت و ضعـف و بررسی سیستــم های سازمانـــی و سبک های هدایت و ارتباط سازمان با محیط ومهارتهای هدایت و نقش اهمیت نیروی انسانی در ...

دانلود پاورپوینت آماده { پاورپوینت رایگان } | مدیریت بهره ...

مدیریت بهره وری نیروی انسانی. هدف دراین درس آشنائی با مدیریت سازمانها درایران و بررسی نقـاط قوت و ضعـف و بررسی سیستــم های سازمانـــی و سبک های هدایت و ارتباط سازمان با محیط ومهارتهای هدایت و نقش اهمیت نیروی انسانی در ...

پاورپوینت بهره وری و مدیریت منابع انسانی در سازمانها

پاورپوینت بهره وری و مدیریت منابع انسانی در سازمانها. بهر ه وری عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهر ه گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، زمان، مکان و …

پاورپوینت برنامه ریزی بهبود بهره وری

پاورپوینت برنامه ریزی بهبود بهره وری ***2 بهبود بهره وری یعنی استفاده موثر تر از منابع اعم از نیروی کار, سرمایه, زمین, مواد, انرژی, ماشین آلات و ابزار, تجهیزات و اطلاعات در فرایند تولید کالاها و خدمات است.

پاورپوینت بهره وری و مدیریت منابع انسانی در سازمانها

پاورپوینت بهره وری و مدیریت منابع انسانی در سازمانها. بهر ه وری عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهر ه گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، زمان، مکان و …

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره ...

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) در 16 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx. جامع و کامل. استاندارد و قابل ویرایش

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره ...

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) در 16 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx. جامع و کامل. استاندارد و قابل ویرایش

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی در سازمانها

بهر ه وري عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهر ه گيري و استفاده بهينه از نيروي کار، توان، استعداد ومهارت نيروي انساني، زمين، ماشين، پول، زمان، مکان و … به منظور ارتقاي رفاه جامعه، بهر ه وري در سطح فرد، سازمان ...

مدیریت بهره وری نیروی انسانی | مرجع دانلود پاورپوینت

مدیریت بهره وری نیروی انسانی. اسلاید 1: بسمه تعاليمدیریت بهره وری نیروی انسانی کارشناسی ارشدكتاب« مديريت چرخه بهبود بهره وری» تاليف دكتر غلامرضا خاکی هشت فصل اول کتابتهیه کننده : بهمن کامران(دانشجوی کارشناسی ارشد ...

بهره وری ppt :: دانلود پاورپوینت

مدیریت بهره وری نیروی انسانی | مرجع دانلود پاورپوینت - ppt.ir ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ - بهره وری موضوعی بوده است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است.

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی و جذب و گزینش در ...

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی و جذب و گزینش در سازمانها بهر ه وري عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهر ه گيري و استفاده بهينه از نيروي کار، توان، استعداد ومهارت نيروي انساني، زمين، ماشين، پول، زمان ...

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره ...

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) دسته بندی : مدیریت تعداد بازدید : ۱ بار فرمت فایل : ppt حجم فایل : ۵۸۰ کیلوبایت تعداد صفحات فایل : ۱۶ پاورپوینت ...

دانلود پاورپوینت آماده { پاورپوینت رایگان } | مدیریت بهره ...

مدیریت بهره وری نیروی انسانی. هدف دراین درس آشنائی با مدیریت سازمانها درایران و بررسی نقـاط قوت و ضعـف و بررسی سیستــم های سازمانـــی و سبک های هدایت و ارتباط سازمان با محیط ومهارتهای هدایت و نقش اهمیت نیروی انسانی در ...

دانلود پاورپوینت آماده { پاورپوینت رایگان } | مدیریت بهره ...

مدیریت بهره وری نیروی انسانی. هدف دراین درس آشنائی با مدیریت سازمانها درایران و بررسی نقـاط قوت و ضعـف و بررسی سیستــم های سازمانـــی و سبک های هدایت و ارتباط سازمان با محیط ومهارتهای هدایت و نقش اهمیت نیروی انسانی در ...

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره ...

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) در 16 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx. جامع و کامل. استاندارد و قابل ویرایش

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره ...

پاورپوینت بررسی بهره وری نیروی انسانی (فصل ششم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) در 16 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx. جامع و کامل. استاندارد و قابل ویرایش

طرح توجیهی و کار آفرینی کالسکه بچه

مولفه های هویت شهری و رابطه آن با میزان تعلق مکانی

طرح توجیهی و کار آفرینی ترانس تقویت

طرح توجیهی و کار آفرینی دی اکسید کربن

تحقیقی در مورد ترميم اكسون در اعصاب محيطي:

فضای شهری در قرون وسطی

پروژه طرح کارآفرینی بازیابی ضایعات پلاستیک

تحقیقی در مورد رنگ های مخصوص سطوح خاص

گزارش كارآموزي برق در پست 63/20kv

جایگاه گرافیک محیطی و هویت بصری شهری